Ο Εμπορικός και Επιχειρηματικός Σύλλογος Άργους πρότεινε το Σάββατο (05/11) να μείνουν κλειστά τα εμπορικά καταστήματα στο Άργος, την Κυριακή (06/11), αφενός γιατί έχει πάρει απόφαση να γίνεται αυτό τις Κυριακές ως μη προσοδοφόρες και αφετέρου πόσο μάλλον τώρα, αφού αυτό το άνοιγμα είναι άνευ σημασίας από την στιγμή που καταργήθηκαν και οι ενδιάμεσες εκπτώσεις.

Αυτό τόνισε σε ανακοίνωσή του, ενώ αυτή την Κυριακή (06/11) τα καταστήματα σε όλη τη χώρα είναι κλειστά, λόγω της κακοκαιρίας «Eva», όπως ανακοίνωσε η Γενική Γραμματεία Εμπορίου & Προστασίας του Καταναλωτή του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων.

«Η εκ του πονηρού απόφαση σε μια νύχτα, άνευ διαβούλευσης, για το Κυριακάτικο άνοιγμα των καταστημάτων μας αφήνει αδιάφορους», αναφέρει στην ανακοίνωσή του. «Εμμένουμε σταθεροί στην απόφασή μας να διασφαλίσουμε την Κυριακάτικη αργία», καταλήγει.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

«Ο Εμπορικός και Επιχειρηματικός Σύλλογος Άργους προτείνει να μείνουν κλειστά τα καταστήματα την Κυριακή 6 Νοεμβρίου , αφενός γιατί έχει πάρει απόφαση να μένουν κλειστά τα καταστήματα τις Κυριακές ως μη προσοδοφόρες και αφετέρου πόσο μάλλον τώρα, αφού αυτό το άνοιγμα είναι άνευ σημασίας από την στιγμή που καταργήθηκαν και οι ενδιάμεσες εκπτώσεις.

Η εκ του πονηρού απόφαση σε μια νύχτα, άνευ διαβούλευσης, για το Κυριακάτικο άνοιγμα των καταστημάτων μας αφήνει αδιάφορους.

Εμμένουμε σταθεροί στην απόφασή μας να διασφαλίσουμε την Κυριακάτικη αργία.

Εκ του ΔΣ»

Ανοιχτά παραμένουν τα ερωτήματα, σχετικά με το τι θα ισχύσει με τους μισθούς των εργαζομένων, στην περίπτωση που αποφασιστεί από τους εμπορικούς συλλόγους να κλείνουν τα καταστήματά τους νωρίτερα λόγω της ενεργειακής κρίσης. Κάτι που πρότεινε ο εμπορικός σύλλογος Θεσσαλονίκης, αλλά από άλλες περιοχές δεν έχουν πάρει επίσημα θέση…

Η κυβέρνηση… πετάει, πάντως, το μπαλάκι στους ίδιους τους καταστηματάρχες, λέγοντας δια στόματος Άδωνη Γεωργιάδη, πως δεν τίθεται ζήτημα αλλαγής του ωραρίου, και ότι κάτι τέτοιο είναι στην ευχέρεια των συλλογικών οργάνων των καταστηματαρχών. Αυτό προφανώς σημαίνει πως και το ζήτημα των μισθών είναι ευθύνη των ίδιων των εμπόρων.

Τι προβλέπει όμως η νομοθεσία;

Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, στη βλαπτική μεταβολή εργασίας, προβλέπεται και η μείωση των ωρών εργασίας με αντίστοιχη μείωση του μισθού.

Υπάρχει, ωστόσο, μία άλλη πρόβλεψη στον νόμο για την «ανώτερη βία» των επιχειρήσεων, την αδυναμία τους δηλαδή να λειτουργήσουν λόγω συγκεκριμένων συνθηκών.

Όπως αναφέρει η επιθεώρηση Εργασίας:

«Ανώτερη βία, υπάρχει, όταν η αποδοχή της εργασίας από τον εργοδότη «εμποδίζεται προσωρινώς ή οριστικώς από τυχερό και απρόβλεπτο γεγονός, το οποίο είναι αδύνατο να αποτραπεί και αν ακόμη καταβάλλεται το ανώτατο δυνατό μέτρο επιμέλειας, σύνεσης και πρόνοιας».

Αν τελικά κριθεί ότι πρόκειται για μονομερή βλαπτική μεταβολή – αυθαίρετη, παράνομη ή καταχρηστική τροποποίηση – των όρων της σύμβασης εργασίας τότε ο εργαζόμενος έχει, πάντως, τις εξής δυνατότητες:

α) Nα αποδεχθεί την μεταβολή, οπότε συνάπτεται νέα σύμβαση, τροποποιητική της αρχικής, η οποία είναι έγκυρη, εφ’ όσον δεν αντίκειται σε απαγορευτική διάταξη τού νόμου ή στα χρηστά ήθη,

β) να θεωρήσει την ενέργεια/συμπεριφορά αυτή τού εργοδότη ως καταγγελία, εκ μέρους του, της εργασιακής του συμβάσεως και να απαιτήσει την καταβολή της νόμιμης αποζημιώσεώς του,

γ) να εμμείνει στην τήρηση των συμβατικών όρων, προσφέροντας τις υπηρεσίες του σύμφωνα με τους προ της μεταβολής όρους, οπότε, εάν ο εργοδότης δεν τις αποδεχθεί, όπως του προσφέρονται από τον εργαζόμενο, καθίσταται υπερήμερος περί την αποδοχή τής εργασίας και οφείλει μισθούς υπερημερίας και

δ) να εκφράσει την αντίθεσή του προς την επελθούσα σε βάρος του μεταβολή και συνεχίζοντας να παρέχει τη νέα εργασία του, να προσφύγει στο δικαστήριο, ζητώντας να υποχρεωθεί ο εργοδότης του να τον απασχολεί σύμφωνα με τους προ τής μεταβολής όρους.

Η αξίωση του εργαζόμενου γεννιέται και καθίσταται απαιτητή μόνο εφόσον αυτός εναντιωθεί στη γενόμενη μεταβολή μέσα σε εύλογο χρόνο. Διαφορετικά εάν ο εργαζόμενος αποδεχθεί τη μεταβολή ρητά ή σιωπηρά, δηλαδή από πράξεις του που οδηγούν στο συμπέρασμα ότι αποδέχεται την εν λόγω μεταβολή, αυτή είναι έγκυρη και ισχυρή και δεν θίγεται η σύμβαση εργασίας.

Να σημειωθεί ότι για όλες τις παραπάνω περιπτώσεις θα πρέπει να αποφανθούν οι ειδικοί.

Με πολύ κόσμο να γεμίζει τους εμπορικούς δρόμους και τα καταστήματα μέχρι αργά μετά τα μεσάνυχτα, διεξήχθη το Σάββατο (27/08) η «Λευκή Νύχτα» (3η για φέτος) στο Ναύπλιο…

Οι προσφορές ήταν πολλές, αγορές έγιναν από τον κόσμο, ενώ κατά τη διάρκεια της βραδιάς διοργανώθηκαν πολλά event σε εμπορικά σημεία, προσελκύοντας το ενδιαφέρον παιδιών και μεγάλων.

Πολλά καταστήματα και επιχειρήσεις της πόλης προσέφεραν εκπτώσεις σε πολύ καλές τιμές, ενώ οι καταναλωτές με τις αγορές από συμβεβλημένα καταστήματα έλαβαν μέρος σε κληρώσεις για δώρα.

Υπενθυμίζεται ότι η κυκλοφορία από νωρίς το απόγευμα είχε διακοπεί για τα οχήματα σε τμήμα της οδού Άργους (από τα φανάρια της Χαρ. Τρικούπη έως την Ενδεκάτη) και της οδού Σιδηράς Μεραρχίας (από την Ενδεκάτη έως τη EUROBANK).

Η βραδιά περιλάμβανε ακόμα:

Live μουσική με το τοπικό συγκρότημα «Palm Tree Vibes», αλλά και τον τενόρο Ντίνο Καλύβα, live radio από Dj σε όλα τα εμπορικά σημεία της πόλης, χορευτικά από τοπικούς Συλλόγους και σχολές, face painting, μπαλόνια, παρουσία μασκότ με τους αγαπημένους ήρωες, εικαστικό εργαστήρι για τη δημιουργική απασχόληση των παιδιών κά.

Κύριος διοργανωτής της «Λευκής Νύχτας» ήταν ο Εμπορικός και Επιχειρηματικός Σύλλογος Ναυπλίου.