Στην επίσημη θέσπιση γραφείου παιδικής μέριμνας και εγγραφών έχει προχωρήσει ο ΔΟΚΟΙΠΑΝ του Δήμου Ναυπλιέων, ενώ το νομικό πρόσωπο προγραμματίζει και προσλήψεις εξειδικευμένου προσωπικού (παιδίατρος, παιδοψυχολόγος, λογοθεραπευτής, εργοθεραπευτής). Εξασφαλίζοντας την ένταξη όλων των παιδιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς ως επί το πλείστον δωρεάν. Αυτό έκανε γνωστό ο Πρόεδρος του ΔΟΚΟΙΠΑΝ, Γιάννης Μπούνος.

Χαρακτηριστικά ανέφερε:

Χθες ήταν μια πολύ σημαντική ημέρα για το ΔΟΚΟΙΠΑΝ. Η επίσημη θέσπιση του γραφείου παιδικής μέριμνας και εγραφών εξασφαλίζει, αυτό που γίνεται τα τελευταία τρία χρόνια, δηλαδή την ένταξη όλων των παιδιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς ( επί το πλείστον δωρεάν) και υψηλά έσοδα στον δήμο, εις το διηνεκές. Επίσης η πρόσληψη εξειδικευμένου επιστημονικού προσωπικού (παιδίατρος, παιδοψυχολόγος, λογοθεραπευτής, εργοθεραπευτής) πέραν των άλλων, που εξασφαλίζει στα παιδιά μας τα απαραίτητα στηρίγματα στην προσχολική περίοδο, είναι γεγονός.

Και όταν έρθει η ώρα να φύγω από το ΔΟΚΟΙΠΑΝ, αυτή θα είναι η πιο σημαντική παρακαταθήκη για τις γενιές που θα έρθουν και το σπουδαιότερο ότι θα παραμείνει.

Και επειδή όλα αυτά, και αλλά πολλά έγιναν χωρίς φανφάρες, τυμπανοκρουσίες, δημοσιότητα αλλά μόνο με σκληρή δουλειά, είμαι πολύ περήφανος για την συνεργασία όλων όσων προσπάθησαν, για όσα πετύχαμε μέχρι τώρα.

Σας ευχαριστώ όλους!

Συνολικά 17.942 μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο το 2023 ενέκρινε την Τρίτη (27/09) το υπουργικό συμβούλιο, ακολουθώντας το μοντέλο 1:1, το οποίο σημαίνει πως για τις προσλήψεις τηρείται ο δεσμευτικός κανόνας μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση, που υπάρχει στο μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα.

Σημειώθηκε πως σχεδόν η μία στις δύο θέσεις των εγκεκριμένων μόνιμων προσλήψεων του επόμενου έτους απαιτούν πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ, καθώς δίνεται έμφαση στην πανεπιστημιακή εκπαίδευση και στην δευτεροβάθμια εκπαίδευση.

Ειδικότερα, οι 5.495 θέσεις ή το 31% - και το μεγαλύτερο ποσοστό του συνόλου είναι κατηγορίας ΠΕ (Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση), οι 2.888 είναι κατηγορίας ΤΕ (Τεχνολογική Εκπαίδευση), οι 4.881 είναι στην κατηγορία ΔΕ (Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση), οι 735 θέσεις είναι κατηγορίας ΥΕ (Υποχρεωτική Εκπαίδευση), ενώ οι υπόλοιπες θέσεις είναι για ειδικές κατηγορίες.

Πιο αναλυτικά, οι περισσότερες θέσεις ΔΕ προορίζονται για τις παραγωγικές σχολές (στρατιωτικές, αστυνομικές, πυροσβεστικής, λιμενικού), οι σπουδαστές των οποίων με την αποφοίτησή τους θα ενταχθούν στην κατηγορία ΠΕ.

«Η πολιτική του Δημοσίου σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις δεν είναι πολιτική αντιμετώπισης της ανεργίας, αλλά πολιτική κάλυψης των αναγκών του Δημοσίου σε ανθρώπινο δυναμικό», τόνισε μιλώντας το πρωί της Τετάρτης (28/09) στον «ΣΚΑΙ» ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης.

Πού θα βρίσκονται οι θέσεις

Από τις 17.942 νέες μόνιμες προσλήψεις που θα γίνουν την επόμενη χρονιά:

• οι 3.155 θα είναι στο υπουργείο Εθνικής Άμυνας (περιλαμβάνονται 1.700 ΕΠΟΠ),
• οι 2.265 θα είναι στους δήμους (οι 1.000 στη δημοτική αστυνομία),
• οι 1.357 θα είναι στο υπουργείο Υγείας και
• οι 1.230 θα είναι στο υπουργείο Δικαιοσύνης.

Από τις θέσεις που δεν εμπίπτουν στον ανωτέρω κανόνα (συνολικά 2.301), οι 1.367 είναι για τις ανταποδοτικές υπηρεσίες των ΟΤΑ.

Εγκρίθηκαν επίσης 22.344 θέσεις ΙΔΟΧ (ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου), αριθμός που είναι μειωμένος κατά 12% σε σχέση με πέρυσι, (με βάση σχετική νομοθετική δέσμευση), καθώς και 2.658 θέσεις εποχικού προσωπικού. Από το προσωπικό ΙΔΟΧ η μερίδα του λέοντος (7.259 θέσεις) προορίζονται για το υπουργείο Εσωτερικών για καθαρίστριες.

Υπενθυμίζεται πως για το 2022 είχαν εγκριθεί 23.818 θέσεις, 12.600 θέσεις το 2021 και το 2020 πήραν το «πράσινο φως» 6.075 θέσεις, με τον αριθμό των εκκρεμών προσλήψεων προηγούμενων ετών να φτάνει τις 33.602, γεγονός που αποδίδεται στις χρονοβόρες διαδικασίες των σχετικών διαδικασιών.

Ο μεγάλος διαγωνισμός του ΑΣΕΠ

Το φαινόμενο των εκκρεμών προσλήψεων, σύμφωνα με τον κ. Βορίδη, θα εξαλειφθεί χάρη στον μεγάλο γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, ο οποίος θα υλοποιηθεί τον Μάρτιο του 2023, προκειμένου σε αυτόν να συμπεριληφθούν όχι μόνο οι μη υλοποιηθείσες προσλήψεις των εκπαιδευτικών κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ του 2022, αλλά και του 2023.

Όπως εξήγησε, από τον διαγωνισμό θα δημιουργηθεί μια «δεξαμενή» επιτυχόντων, από την οποία οι φορείς θα αντλούν το προσωπικό που αιτούνται αμέσως μετά την έγκριση της σχετικής προκήρυξης, χωρίς να απαιτείται η σημερινή διαδικασία.

Τα αποτελέσματα αναμένεται να εκδοθούν δύο μήνες μετά την ολοκλήρωση και οι επιτυχόντες θα πιάσουν δουλειά περί τον Σεπτέμβριο με Οκτώβριο του ιδίου έτους.

Σε ερώτηση για το μπόνους στους δημοσίους υπαλλήλους, ο υπουργός Εσωτερικών ανέφερε ότι μέχρι το Μάρτιο θα έχουν δοθεί τα χρήματα σε 6.000 υπαλλήλους, που έχουν αξιολογηθεί και το ποσό θα αντιστοιχεί σε περίπου έναν έξτρα μισθό τον χρόνο.

Τα άλλα θέματα

Στο Υπουργικό Συμβούλιο της Τρίτης (27/09), οι Υπουργοί Επικρατείας Γιώργος Γεραπετρίτης και Άκης Σκέρτσος παρουσίασαν το Ενοποιημένο Προσχέδιο Δράσης της Κυβέρνησης για το 2023. Ο Υπουργός Οικονομικών, Χρήστος Σταϊκούρας και ο Υφυπουργός Οικονομικών, Απόστολος Βεσυρόπουλος, παρουσίασαν το Θεσμικό πλαίσιο διαχείρισης των δεσμευμένων και δημευμένων περιουσιακών στοιχείων που προέρχονται από εγκληματικές δραστηριότητες και τον Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας.

Βασικό στοιχείο του νομοσχεδίου αποτελεί η ανάπτυξη ενός κεντρικού ηλεκτρονικού Μητρώου παρακολούθησης και διαχείρισης των εν λόγω περιουσιακών στοιχείων, χωρίς να θίγονται τα δικαιώματα του υπόπτου ή κατηγορουμένου.

Το νομοσχέδιο που αφορά στον Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας αποτελεί νομοθετική κωδικοποίηση των ισχυουσών διατάξεων και εντάσσεται στη συνολική κυβερνητική πολιτική για την κωδικοποίηση της ελληνικής νομοθεσίας

Το Ογκολογικό Κέντρο Παίδων «Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη – ΕΛΠΙΔΑ»

Ο Υπουργός Υγείας, Θάνος Πλεύρης και η Αναπληρώτρια Υπουργός, Μίνα Γκάγκα, παρουσίασαν το νομοσχέδιο για την ίδρυση Νομικού Προσώπου Ιδιωτικού Δικαίου με οικονομική και διοικητική αυτοτέλεια, με την επωνυμία Ογκολογικό Κέντρο Παίδων «Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη – ΕΛΠΙΔΑ».

Το Κέντρο αυτό θα έχει 5 στόχους: Νοσηλεία, έρευνα, διάδοση ιδεών, διαχείριση πληροφοριών και λειτουργία ως «Κέντρο Αριστείας». Στο Κέντρο θα παρέχονται υπηρεσίες νοσηλείας στον τομέα της Παιδιατρικής Αιματολογίας-Ογκολογίας, ενώ θα γίνεται σχεδιασμός, προγραμματισμός και εκτέλεση ερευνητικών προγραμμάτων στον τομέα της Παιδιατρικής Αιματολογίας-Ογκολογίας.

Το συγκεκριμένο Νομικό πρόσωπο θα λειτουργεί και ως «Κέντρο Αριστείας» και αναφοράς σε ευρωπαϊκό επίπεδο με σκοπό την παροχή ιατρικών υπηρεσιών και νοσηλείας σε παιδιά που πάσχουν από καλοήθη και κακοήθη νοσήματα, τη διάθεση χώρων αφιερωμένων στην έρευνα για τη θεραπεία των ανωτέρω παθήσεων, την εφαρμογή νέων μεθόδων και μορφών νοσηλείας και ιατρικής περίθαλψης και την ψυχολογική υποστήριξη των πασχόντων παιδιών και των οικογενειών τους.

Το Ογκολογικό Κέντρο Παίδων «Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη-ΕΛΠΙΔΑ» θα προσφέρει προηγμένες υπηρεσίες με λειτουργική διασύνδεση και ενσωμάτωση δομών από το ΓΝΠΑ «Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ».

Η Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων

Ο Υπουργός Δικαιοσύνης, Κώστας Τσιάρας και ο Υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Άδωνις Γεωργιάδης, εισηγήθηκαν και το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε την επιλογή Προέδρου και Συμβούλων της νέας Ενιαίας Αρχής Δημοσίων Συμβάσεων, η οποία προήλθε από τη συγχώνευση της Αρχής Εξέτασης Προδικαστικών Προσφυγών και της Ενιαίας Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Συμβάσεων. Μετά από τη θετική γνώμη της Επιτροπής Θεσμών και Διαφάνειας επελέγησαν:

– Για τη θέση Προέδρου της Αρχής επελέγη η κ. Ανδρονίκη Θεοτοκάτου, Πρόεδρος του Ελεγκτικού Συνεδρίου επί τιμή.

Το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε επίσης την εισήγηση του Υπουργού Υποδομών και Μεταφορών, Κώστα Καραμανλή, για την υπαγωγή αναγκαστικών απαλλοτριώσεων ακινήτων στην παρ. 1 του άρθρου 7Α του Κώδικα Αναγκαστικών Απαλλοτριώσεων Ακινήτων για την εκτέλεση έργων γενικότερης σημασίας για την οικονομία της χώρας που αφορούν στην ολοκλήρωση βασικών οδικών έργων όπως επίσης στην ανέγερση του 1ου Επαγγελματικού Λυκείου Συκεών Θεσσαλονίκης, εμβληματικού έργου εκπαιδευτικής υποδομής.

Ο Υφυπουργός στον Πρωθυπουργό, Γιάννης Οικονόμου, ενημέρωσε το Υπουργικό Συμβούλιο για το Ψηφιακό Κέντρο Ενημέρωσης.

(πληροφορίες από cnn.gr, enikos.gr)

Ερώτηση σχετικά με την εργασιακή κατάσταση των συμβασιούχων που προσελήφθησαν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα με την από 14.3.2020 ΠΝΠ λόγω του κορονοϊού κατέθεσε στη Βουλή ο Ανδρέας Πουλάς προς τους Υπουργούς Εσωτερικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Ο βουλευτής Αργολίδας του ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής ρωτάει για το τι θα κάνει η κυβέρνηση με τους συγκεκριμένους εργαζόμενους.

Πρόκειται για περίπου 25.000 συμβασιούχους που προσελήφθησαν στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού της Χώρας προκειμένου να καλυφθούν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες τους από την αρχή της πανδημίας, δεδομένου του ότι τόσο οι Δήμοι όσο και οι Περιφέρειες αναγκάστηκαν να αντιμετωπίσουν τις εξαιρετικά αυξημένες υγειονομικές και λειτουργικές ανάγκες που δημιουργήθηκαν εξ αφορμής της πανδημίας με ελλιπές αριθμητικά προσωπικό λόγω της υποστελέχωσης καίριων υπηρεσιών τους.

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης:

ΕΡΩΤΗΣΗ

Αθήνα, 7 Σεπτεμβρίου 2022

ΠΡΟΣ

Τον Υπουργό Εσωτερικών, κ.Μαυρουδή Βορίδη

Τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Κωνσταντίνο Χατζηδάκη

Θέμα: «Εργασιακή κατάσταση των συμβασιούχων που προσελήφθησαν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα δυνάμει της από 14.3.2020 ΠΝΠ»

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.2 του αρ.24 της από 14.3.2020 ΠΝΠ (ΦΕΚ 64/Α’ 2020) δόθηκε η δυνατότητα στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού. να συνάπτουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου (Ο.Χ.) κάθε ειδικότητας δυνάμει της παρ1 του αρ.206 του ν.3584/2007 και της περ.ιε’ της παρ.2 του αρ.1 του ν.3812/2009 με διάρκεια έως τέσσερις (4) μήνες εφόσον εξακολουθεί να υφίσταται άμεσος κίνδυνος εμφάνισης της διασποράς του κορωνοϊού Covid 19. Ακολούθως με την παρ.1 του αρ.37 της ΠΝΠ με τίτλο «Κατεπείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασπορά του κορωνοϊού Covid 19, για την στήριξη της κοινωνίας και της επιχειρηματικότητας και τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της αγοράς και της δημόσιας διοίκησης» (ΦΕΚ 68/Α’/20.3.2020), προβλέπεται ότι οι συμβάσεις σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.2 του αρ.24 της από 14.3.2020 ΠΝΠ δεν υπόκεινται στους χρονικούς περιορισμούς των 12 μηνών όπως προβλέπονται στην παρ.1 αρ.206 του ν.3584/2007 και της περ.ιε’ της παρ.2 του αρ.1 του ν.3812/2009 καθώς και στον χρονικό περιορισμό των 3 μηνών που προβλέπεται στην παρ.1 του αρ.5 του ΠΔ 164/2004.

Στο πλαίσιο της ανωτέρω δυνατότητας προσελήφθησαν στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού της Χώρας περί τους 25.000 συμβασιούχους προκειμένου να καλυφθούν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες τους από την αρχή της πανδημίας, δεδομένου του ότι τόσο οι Δήμοι όσο και οι Περιφέρειες αναγκάστηκαν να αντιμετωπίσουν τις εξαιρετικά αυξημένες υγειονομικές και λειτουργικές ανάγκες που δημιουργήθηκαν εξ αφορμής της πανδημίας με ελλιπές αριθμητικά προσωπικό λόγω της υποστελέχωσης καίριων υπηρεσιών τους.

Οι εργαζόμενοι αυτοί με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου απασχολήθηκαν απρόσκοπτα σε κενές οργανικές θέσεις καλύπτοντας ως επί το πλείστον πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε διάφορες υπηρεσίες των ΟΤΑ. Επί παραδείγματι, κατά τη διάρκεια της απασχόλησης τους διαχειρίστηκαν κωδικούς του συστήματος IRIDA, ορίστηκαν ως επιτηρητές σε εξετάσεις για διπλώματα οδήγησης, διαχειρίστηκαν το σύστημα του Υπουργείου Μεταφορών για την έκδοση/ανανέωση/απώλεια/επαναχορήγηση κλπ διπλωμάτων επαγγελματικών και μη, εργάστηκαν στην καθαριότητα ρεμάτων και εκχιονισμού, διενεργούσαν τεστ ανίχνευσης του ιού, συμμετείχαν στην ανίχνευση κρουσμάτων και γενικώς παρείχαν υπηρεσίες σε νευραλγικές θέσεις των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, παρέχοντας λύσεις και συμβάλλοντας σημαντικά στην βελτίωση των υπηρεσιών τους προς τους πολίτες.

Από τους περίπου 25.000 συμβασιούχους που προσελήφθησαν δυνάμει της από 14.3.2020 ΠΝΠ, οι 21.412 αμείβονται από τον κρατικό προϋπολογισμό και οι 2.376 μέσω κοινοτικών προγραμμάτων. Οι αρχικές συμβάσεις τους ήταν μηνών, ωστόσο έκτοτε παρατάθηκαν αρκετές φορές, με αποτέλεσμα να έχουν συμπληρωθεί 2 χρόνια εργασίας τους κατά τον χρόνο απόλυσης τους. Τονίζεται ότι βάσει του νόμου, οι συμβάσεις των ΙΔΟΧ δεν δύνανται να παραταθούν πέραν της διετίας.

Ήδη αρκετοί συμβασιούχοι προσέφυγαν δικαστικά διεκδικώντας την αλλαγή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου με την ανοχή των δημοτικών και περιφερειακών αρχών, που λόγω της έλλειψης προσωπικού βασίζονται στο συγκεκριμένο προσωπικό για την εύρυθμη λειτουργία τους. Είναι χαρακτηριστικό ότι ενώ δεν έχει λήξει η πανδημία και οι συνέπειες της για τους πολίτες, οι δήμοι και οι περιφέρειες μετά την αναγκαστική αποχώρηση των συμβασιούχων της συγκεκριμένης κατηγορίας, αναγκάζονται να καλύψουν τις οργανικές τους ανάγκες με το υπάρχον μόνιμο και αριθμητικά ελλιπές προσωπικό.

Δεδομένου ότι για εργαζόμενους που προσελήφθησαν με το ίδιο καθεστώς δυνάμει της ΠΝΠ της 14.3.2020 εκδίδονται αντιφατικές δικαστικές αποφάσεις, καθώς άλλες δέχονται ότι κάλυπταν ανάγκες κενών οργανικών θέσεων επαναφέροντας τους με ασφαλιστικά μέτρα στις θέσεις τους μέχρι την έκδοση απόφασης επί των σχετικών αγωγών και άλλες όχι, εκτιμώντας διαφορετικά παρόμοια πραγματικά περιστατικά, είναι φανερό ότι δημιουργείται μία κατάσταση άδικη και άνιση για την μεγάλη πλειοψηφία των συγκεκριμένων εργαζομένων.

Εκτιμώντας την προσφορά τους για την εύρυθμη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης κατά το δύσκολο χρονικό διάστημα της πανδημίας, όταν οι συνέπειες του Covid 19 για τη δημόσια υγεία ήταν άγνωστες καθώς και τα μεγάλα κενά σε μόνιμο προσωπικό στους ΟΤΑ, είναι κρίσιμο να ληφθεί μια κεντρική απόφαση ενιαία και δίκαιη για την συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων μέχρι την ολοκλήρωση της κάλυψης των κενών οργανικών θέσεων στις οποίες εργάστηκαν, με τη νόμιμη διαδικασία.

Για τους λόγους αυτούς ερωτώνται οι συναρμόδιοι υπουργοί:

1. Σκοπεύετε να λάβετε πρωτοβουλία ώστε οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι ΙΔΟΧ που προσελήφθηκαν με βάση την ΠΝΠ της 14.3.2020 να επανέλθουν στις υπηρεσίες τους μέχρι την ολοκλήρωση της νόμιμης διαδικασίας κάλυψης των κενών οργανικών θέσεων στις οποίες εργάστηκαν;

2.Υπάρχει στον προγραμματισμό σας η δίκαιη αντιμετώπιση του συνόλου των συγκεκριμένων εργαζομένων που στήριξαν με τις υπηρεσίες τους τους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού κατά τη δύσκολη περίοδο της πανδημίας;

Έγινε γνωστός ο αριθμός των σχολικών καθαριστριών που προσλαμβάνονται ανά Δήμο στην Αργολίδα για το διδακτικό έτος 2022-2023, όπως και ο αριθμός των ωρών της ημερήσιας απασχόλησης τους.

Στον νομό Αργολίδας, σύμφωνα με την απόφαση, προβλέπονται 135 προσλήψεις για σχολικούς καθαριστές-στριες, εκ των οποίων 69 στον Δήμο Άργους – Μυκηνών, 35 στον Δήμο Ναυπλιέων, 23 στον Δήμο Ερμιονίδας και 8 στον Δήμο Επιδαύρου.

Αυτό συνέβη μετά την έγκριση για πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στους Δήμους της χώρας για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας σχολικών μονάδων για το διδακτικό έτος 2022-2023.

Αναλυτικά για την Αργολίδα:

Αυτή είναι η ανακοίνωση του Υπουργείου Εσωτερικών

Όπως ανακοινώθηκε, την Τετάρτη (13/07) στις 8:00 άρχισαν οι αιτήσεις στην προκήρυξη 4Κ/2022 του ΑΣΕΠ για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 120 θέσεων μόνιμου προσωπικού στην Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) και στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα. Θέσεις κατανέμονται και στην Αργολίδα.

Ειδικότερα, όπως προκύπτει από την σχετική προκήρυξη, οι 120 προσλήψεις σε ΕΛΣΤΑΤ και ΑΠΔΠΧ κατανέμονται σε: Αθήνα, Πειραιά, Θεσσαλονίκη, Κέρκυρα, Κοζάνη, Σέρρες, Αργολίδα, Αρκαδία, Άρτα, Αχαΐα, Βοιωτία, Ημαθία, Ηράκλειο Κρήτης, Μαγνησία, Μεσσηνία, Τρίκαλα και Χαλκιδική.

Οι ειδικότητες που ζητούνται αφορούν στους κλάδους: ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, ΠΕ Επιμελητών Εκδόσεων, ΠΕ Πληροφορικής, ΠΕ Πολιτικού Μηχανικού, ΠΕ Ηλεκτρολόγου Μηχανικού, ΠΕ Μηχανολόγου Μηχανικού, ΠΕ Στατιστικών, ΠΕ Λογιστών, ΠΕ Οικονομολόγων, ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού, ΤΕ Στατιστικών, ΤΕ Πληροφορικής, ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού και ΥΕ Επιμελητών.

Οι αιτήσεις θα ολοκληρωθούν την Πέμπτη 28 Ιουλίου 2022 στις 14:00. Το εμπρόθεσμο της αίτησης κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής της στον ΑΣΕΠ.

Οι ειδικότητες που ζητούνται:

Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) – 113 θέσεις Κλάδων/Ειδικοτήτων:

ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ,

ΠΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ ΕΚΔΟΣΕΩΝ,

ΠΕ ΛΟΓΙΣΤΩΝ,

ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ),

ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ),

ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΠΟΛΙΤΙΚΟΥ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ),

ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΩΝ,

ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ,

ΠΕ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ

Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) – 5 θέσεις Κλάδων/Ειδικοτήτων:

ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ,

ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ,

ΤΕ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΩΝ

Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) – 1 θέση Κλάδων/Ειδικοτήτων:

ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ

Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) – 1 θέση Κλάδων/Ειδικοτήτων:

ΥΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ

Από σήμερα, Τετάρτη 13 Ιουλίου μέχρι και την Πέμπτη 28 Ιουλίου 2022 (και ώρα 14:00) όσοι ενδιαφέρονται για μία από τις 115 μόνιμες θέσεις στην Ελληνική Στατιστική Αρχή (#ΕΛΣΤΑΤ), μπορούν να κάνουν αίτηση στον διαδικτυακό τόπο του #ΑΣΕΠ (https://t.co/PurTB1BpCI)#GreekDataMatter pic.twitter.com/Sqt550eIIa

— ELSTAT (@StatisticsGR) July 13, 2022